让我们共建更美好的世界！

在过去的几十年间，要求企业在世界舞台上扮演具有责任感的企业公民已成为一种准则。这意味着在经商之地融入当地社区、做到透明化并以尊重环境的方式进行经营。这也意味着要进一步努力在世界各地促进平等和信任，推动人权和尊严。随着数据和信息的开放增加了透明度，企业跨越地理界线不断扩大它们的影响，为了实现未来的共同目标而携手合作比以往任何时候都更为重要。

在四月份时，汤森路透正式加入了“联合国全球协议”（U.N. Global Compact）这一世界最大的企业可持续性倡议。该协议于1999年发起，现在包含来自超过170个国家的13,000家企业、投资者、律所、非政府组织（NGO）以及政策制定参与者。这一协议是一项重要的合作之举，因为它强化了我们对联合国保护人权、劳动力、环境以及打击腐败和欺诈之原则的长期承诺。

在汤森路透，我们坚信基于价值观的创收以及透明度带来信任和洞见的力量。

而这又意味着什么呢？这意味着我们作为一家企业不仅自身要以富有社会责任感的方式经营，同时帮助其他企业同样做到这一点也是我们价值定位的中心原则。我们的许多核心产品与服务帮助客户理解他们带来的环境影响、管理供应链中的风险以及减轻与腐败的合作方和供应商共事的风险。

联合国在2015年9月公布了17 项可持续发展目标（SDG），这是一套包含169个具体目标的计划，也是实现可持续发展的指引。这些目标涵盖的议题广泛，包括消除贫穷与饥饿、改善健康与教育以及应对气候变化。

除了以富有社会责任感的方式经营企业，透明度对于实现这些目标将至关重要。如果关键的企业和政府的表现不够透明，那么世界就无法衡量和管理这些进展。

发展中国家通常要求透明度的监管偏少，它们正是这一机遇的关键地区。要达成许多可持续发展目标，必须要在发展中国家实现可持续发展机遇。

中国就是带来希望的一个例子。中国已经开始大幅减少能源生产中煤炭的使用，最新的五年计划将“绿色发展”作为一项工作重点。

中国在G20中的领导力为金融“绿色化”注入了新的动力。这些都是为中国国民以及世界公民创造更加健康和更加可持续的长期发展环境的关键步骤。

我们也开始看到某些中国企业在透明度上体现出真正的领导力。中国南方航空和中海发展等中国企业都会公布他们的温室气体排放量，针对全球经济的一个关键衡量指标在中国设定新的透明度标准。

在我们看来，今天的企业对于为未来创建一个更好的世界将发挥重要的作用。其中的很大一部分意味着以富有社会责任感的方式经营以及在关键衡量指标上做到透明化。在汤森路透，我们很自豪可以加入这项全球联盟，通过负责任的企业经营、透明度以及信息与洞见的力量来推动可持续增长。

作者：

Dawn Emling
Director, Corp Responsibility & Inclusion, Strategy Lead

Tim Nixon
Director, Sustainability